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　　企業(yè)資質轉讓有哪些好處? 對于出讓方：

　　多余的資質可以創(chuàng)造更大的價值，可以在子公司分公司之間更好優(yōu)化配置，資質效用最大化。

　　對于受讓方：

　　可以在縮短取得資質的時間，降低取得高等級資質的難度。

　　建筑企業(yè)資質是不能單獨轉讓的，合法的轉讓方式有：

　　一、整體轉讓

　　這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓，好的選擇是全新資質公司直接整轉。

　　二、資質分離

　　這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業(yè)，可以先對資質進行分離，再將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣可以避免出現(xiàn)債權債務問題。

　　三、資質重組

　　一家建筑公司發(fā)展到較大規(guī)模后，就需要成立子公司在全國各地承接建設工程。有些資質總公司已經(jīng)拿到了，又不想分公司重新申請一遍，就可以使用重組的方式要把總公司的建設工程資質轉移給子公司。